軍事戶(hù)外運(yùn)動(dòng)拓展，實(shí)質(zhì)上是將軍事理念與戶(hù)外拓展項(xiàng)目、軍事思想與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念相結(jié)合的一中獨(dú)特的體驗(yàn)式培訓(xùn)模式。形式上是采用一系列互動(dòng)、參與的方法，通過(guò)專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的場(chǎng)景、條件和手段，對(duì)個(gè)人的心理、思維、精神和意志品質(zhì)施加有目的、有計(jì)劃的影響，指在通過(guò)體驗(yàn)、分享、提升的訓(xùn)練模式，培養(yǎng)和塑造企業(yè)人堅(jiān)強(qiáng)的意志和完善的人格，打造忠誠(chéng)、敬業(yè)、高效、精銳的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)造力。使個(gè)人具備團(tuán)隊(duì)和組織所需的心理素質(zhì)、思維方式、意志品質(zhì)、身體素質(zhì)的一種特殊的體驗(yàn)式培訓(xùn)活動(dòng)。

　　一、課程收益：

　　——通過(guò)軍事化的拓展訓(xùn)練，徹底將團(tuán)隊(duì)融入到絕對(duì)服從的境地中。

　　——在艱苦的環(huán)境中磨練自我意志，整合團(tuán)隊(duì)的精神。

　　二、 團(tuán)隊(duì)收益

       進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目的，增強(qiáng)組織凝聚力； 樹(shù)立相互配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)； 改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛； 改進(jìn)組內(nèi)部溝通與信息交流；使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能； 使組織面對(duì)耕種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。 提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、凝聚力和綜合戰(zhàn)斗力。

　　三、 個(gè)人明顯的收益

       激發(fā)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象； 克服心理情性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；  調(diào)整身心狀態(tài)，不浮躁，不荒廢，更樂(lè)觀(guān)地面對(duì)工作和生活的挑戰(zhàn)； 認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的作用，增進(jìn)對(duì)團(tuán)隊(duì)的參與意識(shí)與責(zé)任心； 啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問(wèn)題的能力； 改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作； 學(xué)會(huì)聆聽(tīng)、欣賞、關(guān)注和感恩。在短短的幾年間，這種另類(lèi)而又特別的游戲便迅速遍布全世界，許多大、中、小型企業(yè)更以此為目標(biāo)，積極參與和組織各項(xiàng)野戰(zhàn)活動(dòng)，透過(guò)這種游戲，無(wú)論個(gè)人、企業(yè)，在參加整個(gè)野戰(zhàn)游戲的過(guò)程中，都能夠令人得到充分的鍛煉和自我體現(xiàn)，從自我保護(hù)、策略判斷、決策執(zhí)行以及培養(yǎng)隊(duì)員自信心、應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)力等等。

　　游戲的啟發(fā)：A． 穿上軍裝，就是一個(gè)戰(zhàn)士，是同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，共同的目標(biāo)是完成上級(jí)的任務(wù)。a、上班工作，就要扮 演好自己的角色，圍繞共同的目標(biāo)，通過(guò)相互配合，才能取得勝利。B． 戰(zhàn)場(chǎng)上，子彈是有限的，兵力是有限的，如何取勝，當(dāng)然有很多戰(zhàn)術(shù)可以運(yùn)用。b、一個(gè)企業(yè)，資金、 物品、人員是有限的資源創(chuàng)造最佳效益，做到低投入、高產(chǎn)出，這都是每個(gè)管理者期望能實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題。C． 知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝，了解自己比了解敵人更難，作為指揮官，您了解自己?jiǎn)?？了解自己的?zhàn)士 嗎？了解自己的處境嗎？了解自己的能力嗎？c、作為管理人員，碰到困難時(shí)，不要老是埋怨這樣，埋怨那樣，要從多個(gè)側(cè)面，多個(gè)途徑去了解問(wèn)題，尋找不足，這才能解決困難，才是致勝之道。D． 戰(zhàn)場(chǎng)上的障礙是存在的現(xiàn)實(shí)，如何面對(duì)、解決？相信你是有辦法的。d、企業(yè)的障礙，有著來(lái)自外來(lái)社 會(huì)的因素，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，也有來(lái)自企業(yè)的內(nèi)部的人員素質(zhì)、設(shè)備設(shè)施條件、經(jīng)營(yíng)策略等，這些是管理者必須時(shí)時(shí)關(guān)注、思考的，是需要管理者勇于面對(duì)、勇于嘗試的，勇于突破。E． 一個(gè)連隊(duì)，要完成一項(xiàng)任務(wù)，而連隊(duì)有縱多班組，他們有著不同的任務(wù)，有做偵察的，有做掩護(hù)的， 有做沖鋒陷陣的，有做救護(hù)的，有做指揮的……但如何配合好，究竟哪里出了問(wèn)題？e、一個(gè)企業(yè)是由不同的部門(mén)結(jié)合而成的，有營(yíng)銷(xiāo)的部門(mén)，有生產(chǎn)的部門(mén)，有財(cái)務(wù)，人事等部門(mén)，不同的部門(mén)有著不同的職責(zé)和任務(wù)，你說(shuō)誰(shuí)重要？

　　通過(guò)拓展訓(xùn)練，參加者可以在以下方面有顯著的提高：認(rèn)知自身潛能，增強(qiáng)自信心； 改善自身形象；克服惰性心理；磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象與創(chuàng)造力；提高解決問(wèn)題的能力；認(rèn)知團(tuán)隊(duì)的作用，增強(qiáng)對(duì)集體的責(zé)任心和參與意識(shí)；改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心他人，融洽地與群體合作；學(xué)會(huì)欣賞，關(guān)注和感恩。